第1411章 适合的人选也不是说有就有的（2/2）

以置信的盯着纪南珂，嘴巴微微僵了一下，这才下意识的开口问着。

    “南珂姐，你是说，我下午可以和你一起去见客户？”

    她眨巴着眼睛，那眼眸中满是希冀的神色。

    没有想到纪南珂会要带着她下午去见客户。

    一般来说，能够去见客户的最少都要是项目负责人。

    而能够成为项目负责人的，必须也要是组长级别，可以独立进行一个案子的人。

    像是公司里，一般的员工都不能随意去见客户的，更何况是她这个小助理。

    “嗯，你本来就挺优秀的，一直当助理确实是有些屈才了。”

    一直以来纪南珂就挺看好于雅的，只不过觉得她在职场上还需要再历练历练。

    不过最近一段时间，看她不论是在资料处理上，还是今天的会议前后准备上，都让纪南珂很满意。

    而且，之前她有几次在做合作项目的时候，特意问了下于雅的意见，她也能够提出比较好的方案来。

    这一点让纪南珂很高兴。

    她从来都没有想让于雅在助理这个职位上一直待下去。

    找到合适的机会，就要让她好好历练。

    现在，纪南珂觉得时间已经差不多了，正好可以让于雅慢慢上手了。

    自从程思葭从c盛国际离开以后，整个市场营销部的工作都压在了纪南珂的身上。

    虽然公司里也在着手准备着去招聘一个合适的人选来部门工作。

    可是，这合适的人选也不是说有就能有的。

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