第四百二十三章 收购拆分（2）（2/2）

。内容并没有多少震撼但选择这个

    却非同寻常。

    好半天还是焦孙莞尔一笑道：“黄先生我们不用管他们你是否有兴趣做一份策划案给位面企划呢？”

    “您的意思是？”

    “我可以给你一个短期合伙人的合约我们双方出资完成这份策划案你给出建议操作计划我的人来完成它最后按照出资额计算你多占5%。”焦孙用很生意的说法道。

    黄宣沉吟了一下道：“我不太熟悉这些公司你知道要找到一个理想的公司需要阅历知识如此等等。”

    “我明白我的人会先行筛选但希望你能提供一些帮助。”

    “这当然没有问题。”黄宣耸耸肩。

    “第一期各出资5o亿热圈如何？作为管理成本和先期投资金投入就根据前期的预案来计算。”焦孙也是试探着问5o亿热圈对于一名高级旅行者而言也不能说是个小数目虽然他们一定能拿的出来但对于一个年轻人而言就困难的多了。这个数字可以判断黄宣的资产状况。

    黄宣手上大约有总计18oo亿热圈的剩下的则是康马斯先生的质押金如果生物战舰最后没有全部报废那么这其中的大部分还是需要还给康马斯先生。

    只是稍稍的考虑了一下黄宣就应承道：“就这么说定了。”

    “哦哦哦。”吉夫斯突然叫了起来道：“这么有趣的事情我也想要插一脚我也出5o亿热圈如何？你明白我的意思吗？

    《第一人》媒体绝对是个顶好的合作伙伴但黄宣还是看了看焦孙让他拿主意。

    焦孙自然拍着肚子对同样胖胖的吉夫斯道：“欢迎加入。”

    里奥和包填互相看了看同时摇头道：“我们去喝点什么。”

    ……

    与三个胖子和一个瘦子聊了几个小时之后黄宣才离开了绿塔尼克立刻问他道：“伟大的黄色的主人您的命令不容置疑但根据我的判断你并没有能力运行这样巨大的计划。”

    “我当然没有但有的人有。”黄宣神秘莫测的笑了笑他还有自知之明虽然自己很熟悉资本运作方面的东西但充其量也就是熟悉而已没有任何的实践错漏百出——张馨仪对他的要求并不高一个优秀的老板应该知道员工在做什么目的是什么如果他还能了解部分的过程的话那就已经非可以打个a了。

    一边给自己按摩鼻梁黄宣一边道：“洛林我需要你帮我找几个人。”

    “熟悉收购拆分的？”

    “宾果。”黄宣打了个响指笑道：“我会让焦孙与这些先生们谈的洛林你将所有擅长这些工作的先生们挑出来我要选上两个人。”

    尼克小声道：“伟大的黄色的主人他们可能在和焦孙的人谈话时泄露一些东西。”

    “那就是你们的工作通讯的时候设定延迟3或者7们现有人说不合适的话就停止通讯然后教训他们再让他们重说实在不行就搞成录像随便什么另外别给他们权限不需要他们知道太多。”

    “好注意伟大的睿智的主人啊。”尼克拍着马屁道：“下次打麻将的时候我应该试试。”

    “我已经试过了低级基地。”小河很酷的说了一句就消失了。

    黄宣嘴角抿出一丝笑容洛林则在他面前打开一个能量屏道：“这些是过去1o年里所有经手过1o亿美元资;i.

    然后黄宣就看到一个六位数。

    不得已黄宣缩小范围道：“我要的人应该精力旺盛能忍受折磨当然别有心脏病以免被你的基地吓死。家庭和睦没有精神问题最好有几个家人好要挟。”

    黄宣像是个绑匪似的自言自语道：“个人的政治和宗教观念不能太强或许美国人很不错熟悉一些比较好处理另外听说他们贪生怕死。专业方面要接受能力强的他们可真要学习不少东西才能跟上进度要有独立主管大型项目的经验最好不要有军事背景我要的是商人哦说到这里貌似还需要一个华人这样就更熟悉了说起来美国人运用特权也不比中国人逊色。”

    “我们还有22o目标。”

    “随即选三个人吧大企业条件越符合越好别太有名最好目前手上没有国家项目这样就可以了但最后一个不是必须条件。”黄宣不太想惹麻烦但也不怎么在乎。